Die neue Arbeitskultur beinhaltet das Bewusstsein, ausländische Mitarbeiter, deren Ehepartner und Kinder zu integrieren und so den Erfolg von Aufgaben und die Arbeit in Ihrem Unternehmen sicherzustellen.
Möchten Sie Ihre internationale Talentakquisitionsstrategie optimieren?
- Gruppenunterricht oder individuelles Training.
- Dauer von einem Tag oder mehr.
Mit einer Analyse der Bedürfnisse Ihrer Organisation. - Mit Inhalten, die an die Bedürfnisse der Teilnehmer angepasst sind.
- Entwickeln Sie ein Verständnis für die kulturellen Besonderheiten anderer Länder, das ihnen den Zugang zu neuen Märkten und die Entwicklung von Produkten erleichtert.
- Lernen Sie Strategien, um im interkulturellen Kontext professionell und effektiv zu agieren.
- Seien Sie optimal auf Teamarbeit oder einen Transfer ins Ausland vorbereitet
Kennen Sie die Struktur der Module:
Kennen Sie die Struktur der Module:
Bewusstsein:
- Selbstreflexion
- Wie wir uns sehen und wie andere uns sehen
- Perspektivenwechsel
Mitteilung:
- Persönliche und virtuelle Kommunikation
- Effektive Kommunikation
- Interkulturelle Kommunikationsstile
Zusammenarbeit:
- Kennen und verstehen Sie die unterschiedlichen Werte, Mentalitäten und Arbeitskulturen
- Bedeutung und Interpretation von Stereotypen
- Kooperative Ansätze zur Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern
Aktion:
- Einsatz von Aktionsstrategien in Rollenspielen, Fallstudien und Simulationen
- Entwicklung von Konfliktlösungsstrategien
- Bauen Sie Synergien auf: nutzen Sie Vielfalt als Chance, verstehen und schätzen Sie andere Kulturen.
