La nueva cultura laboral implica la toma de consciencia para integrar a los empleados expatriados, sus cónyuges e hijos y así garantizar el éxito de las tareas y trabajo en su empresa.
¿Quiere optimizar su estrategia de adquisición de talento internacional?
Ahorre tiempo ofreciendo a los empleados internacionales apoyo de igual a igual fuera del trabajo.
Reduzca el riesgo de rotación de personal poniendo los asuntos familiares de sus empleados en el centro de atención.
Facilite la compleja tarea de integrar a los empleados y sus cónyuges en el extranjero.
Con el fin de adaptar las necesidades específicas de su empresa, ofrezco cursos de formación para ejecutivos y grupos de empleados.
- Clases de grupo o entrenamiento individual.
- Duración de un día o más.
- Con un análisis de las necesidades de su organización.
- Con contenidos adaptados a las necesidades de sus participantes.
- Desarrollar una comprensión de las particularidades culturales de otros países que les ayude a la hora de acceder a nuevos mercados y desarrollar productos.
- Aprender estrategias para operar de manera profesional y efectiva en contextos interculturales.
- Estar óptimamente preparados para el trabajo en equipoo para un traslado al extranjero
Conozca la estructura de los módulos:
La capacitación integral tienen la ventaja de ser flexible pues ante todo se definen sus prioridades y necesidades concretas de su empresa. Esta capacitación consta de cuatro módulos integrados y relacionados entre sí: Concienciación, Comunicación, Cooperación y Acción.
Concienciación:
- Auto-reflexión
- Cómo nos vemos a nosotros mismos y cómo nos ven los demás
- Cambio de perspectivas
Comunicación:
- Comunicación personal y virtual
- Comunicación efectiva
- Estilos de comunicación intercultural
Cooperación:
- Conocer y comprender los diferentes valores, mentalidades y culturas de trabajo
- Significado e interpretación de los estereotipos
- Enfoques cooperativos para trabajar con los socios comerciales
Acción:
- Uso de estrategias de acción en juegos de rol, estudios de casos y simulaciones
- Desarrollo de estrategias de resolución de conflictos
- Construir sinergias: usar la diversidad como una oportunidad, entender y apreciar otras culturas.
