VISIÓN
Ser aliada del consultante -empresa e individuos- para que a través de la re-educación intercultural puedan mejorar la calidad de vida de las empresas y de sus equipos de trabajo.
METODOLOGÍA Y TÉCNICAS
A través de una metodología participativa-reflexiva, los entrenamientos se llevan a cabo con diversas técnicas:
Estudios de caso, Juego de roles, trabajo en equipos
sociodrama, apoyo de material didáctico, técnicas del coaching, estratégico/empresarial, herramientas gestálticas, recursos de PNL.
VALORES
Ética, confidencialidad, responsabilidad, respeto, flexibilidad ante las necesidades y requerimientos de los consultantes.